《Life》三四集的剧情，比起一二集的埋线铺梗不断抛出问号，渐渐迈入了一边解答之前留下的一些悬念，一边通过不断激化的矛盾交锋（医生们的反派遣行动与具社长的结构调整策略），逐渐暴露出医院内部乃至“万恶的资本主义”种种不为人知的心术与内面的新阶段。
在这个过程中，次要人物的属性渐渐显露，主要人物的形象也慢慢立体了起来。医生阵营与具社长，不再是最初看似全然黑白对立的“正反”两派，一个绝对医者仁心，一个完全唯利是图。
披着医袍的所谓“白方”，绝大多数上层干部在接到“三科派遣”这个命题时，都展现出了无关于医生这一职业、最直接也最本质的人性——自私。
作为被派遣科室之一，刚刚还在会议上大呼“这里要怎么办”仿佛一心为医院担忧，转头就开始偷偷另寻下家的急救科长李东洙。
只会嘴上嘀咕埋怨，行为上却选择消极应对明哲保身的妇产科科长金正熙。
知道急救室的功能将只剩下转移病患后，第一反应是自家科室会少一件麻烦事的癌症中心长李相烨。
上一秒还在慨叹“大家都只顾着考虑自己啊”，下一秒钟又将自己的那点小九九袒露无疑的器官移植中心长张明基。
以及比起其他种种，最担心自己会身背骂名的眼科科长许志勇。
即便那些口口声声大义凛然的所谓“强硬派”，那份与资本主义伦理战斗到底的斗志源泉，也仅仅是出于自己那份所谓的“骄傲”，或者“自尊”。
不管主战还是主和，
在行为动机中，真正把医德与患者也放入考量范围内的人，寥寥无几。
这就是相国大学这所号称全国big 5之一的大型综合医院里，医疗团队最上层领头者们的众生相。别忘了在这个同时也是大学体系一部分的地方，他们还有一个共同的名字，叫做
“教授”。
不难想象到潜移默化久而久之，他们会教出一群怎样的“
学生”，而这所医院未来的医疗团队里，又将充斥着怎样的一群人。
而披着资本主义外皮的所谓“黑方”，在以“结构调整、提高收益”为目的对医院各方各面进行深入剖析追根究底的同时，反而无心地掀开了“医疗”这个门槛极高排他性极强的特殊体系中一些不为人知讳莫如深的“潜规则”。
比如医局自上而下对专攻医们（实习医&住院医）阳奉阴违的非人压榨。
比如无时不刻存在，却永远内部消化从不外泄的给药失误。
介于结构调整才开始了仅仅一天，涉及事件也只是癌症中心一次给药失误致人死亡的案例，揭露的“黑幕”当然也只是冰山一角。
假设具胜孝不是一名在企业里打滚多年、对医疗界一无所知的商人，而是同样在这样的教授手下成长、一路被这样的医疗环境浸淫过来的医生，那么面对这些司空见惯的“小”事，会做的大概也无非只是一个白眼或者一声叹息。
毕竟就连属于这所医院目前看来最“白”最有医德那部分的芮医生，也只能嘴上说说医生们也要承认失误，行为上却在百般自我合理化后默默妥协，告诉自己
只要记得就可以。
但具胜孝的反应却是扎扎实实的勃然大怒。
正因为不是医生，所以他可以完全不考虑教授专门医与专攻医之间的“医生阶级壁垒”，用普通人的逻辑去击破癌症中心长言语中的漏洞。
正因为不是医生，所以他也可以完全忽视行业潜规则，用法律和道德去判断给药失误发生导致病人丧命时，怎样的思想和行为才是合理。
就连商人这个之前饱受诟病的身份与视角，在这时候也变成了动人的闪光点——起码商人知道害怕客诉、知道要想盈利就得重视产品质量。
看完三四集，你会发现脱离一二集里李院长那些慷慨激昂动人心弦的医德宣言，相国大学医院在本质上，并没有我们想象的那么美好神圣；而那个为利而来的具社长，似乎也不再是最初那个纯粹的破坏者。
此时故事的设定更像是：
一个思维方式完全不同的人，闯入了一个沉疴遍地积重难返的地方。而漫长的人类历史告诉我们，当这个闯入者足够勇敢足够聪明的时候，故事接下来往往有两种发展方向：
当他身居下位时，他将呼朋引伴挑起一场自下而上的
革命；而当他手中有权时，他将推行一场自上而下大刀阔斧的
改革。
而身居总管社长一职的具社长，显然属于后者。
于是忽然就明白了，李秀妍编剧这次要讲的，并不是什么围绕医院的正反两派勾心斗角，也不是利益与医德的黑白抗衡，甚至没有什么对错之分。而是在韩国医疗界弊端重重看不到出路、只能作困兽之斗的当下，以相国大学医院为病例，想借具胜孝这样一把角度特别亦正亦邪的手术刀，去挑破脓包，寻找救治之途的故事。
《Life》，是一个关于“改革”的故事。
而改革，从来都只是一个非关褒贬的中性词。
人类历史上曾经出现的无数改革者，有的带领被改革对象走上了更好更开明的道路，比如包括林肯废除黑人奴隶制在内的许多国家对奴隶制度的废除；有的将被改革对象甚至整个世界都推入了痛苦的深渊，比如everybody knows希特勒。
当然更多的是像日本的明治维新那样，对改革对象自身有利无害，却因不够彻底给外部世界带来巨大危害的，难以简单用“好坏”二字去评判的改革。
而具胜孝的改革，自然也是利弊难分，前途未卜。
唯独可以肯定的是，但凡改革，必然会遭到来自既得利益层及民众思维惯性的反抗。在现行医疗体制下已经找到了自己的“舒适位”和“利益最大化”的各位中心长，和深入下面每个人心中的“麻木“，就是相国大学医院改革中最大的阻力。
所幸的是，但凡改革，却也终将激起无数对旧制旧疾早有不满，只是之前力不从心的人们的呼应。
比如早已出手相助的”贪吃鬼“鲜于昌，比如已露倒戈端倪的李晚霞。
或许将来，还会有如今怒目直视的芮振宇。
这世上许多事，不改革是等死，改革是找死。
但也许李编想通过这部剧告诉你的是——
“与其等死
又何妨来一场轰轰烈烈的向死而生呢？”
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